北京大兴国际机场2019社会招聘

为满足北京大兴国际机场运营筹备工作需要，现面向社会公开发布管理岗位招聘信息，具体招聘岗位及要求如下：

岗位任职资格

（一）基本条件

1.思想素质过硬，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

2.勇担重任、团结奉献、廉洁务实、追求卓越。

3.勇于创新、专业能力强、事业心强，愿意投身新机场事业。

4.身心健康，抗压能力强，能吃苦，肯打拼。

5.无违犯法律法规，被追究刑事、行政责任或被依法拘留，近5年未受到行政、党纪处分。

（二）学历要求

具备国民教育本科（含）以上学历。

（三）工作经历要求

1.中层管理人员：

• 具备15年（含）以上工作经验；或具备大型机场（年旅客吞吐量4000万级（含）以上机场）10年（含）以上工作经验。

• 首都机场集团公司内部报名人员还应具备：在集团公司职能部门主管级（含）以上岗位任职满2年，或在成员机场业务经理级（含）以上岗位任职满2年，或在各专业公司中层副职（含）以上岗位任职满2年。

2.业务经理级人员：

• 具备8年（含）以上工作经验；或具备大型机场（年旅客吞吐量4000万级（含）以上机场）6年（含）以上工作经验。

• 首都机场集团公司内部报名人员还应具备：在集团公司职能部门助理级（含）以上岗位任职满2年，或在成员机场主管级（含）以上岗位任职满2年，或在各专业公司业务经理级（含）以上岗位任职满2年。

3.主管级人员：

• 具备6年（含）以上工作经验；或具备大型机场（年旅客吞吐量4000万级（含）以上机场）4年（含）以上工作经验。

• 首都机场集团公司内部报名人员还应具备：在成员机场助理级（含）以上岗位任职满2年，或在各专业公司主管级（含）以上岗位任职满2年。

4.助理级人员：

• 具备5年（含）以上工作经验；或具备大型机场（年旅客吞吐量4000万级（含）以上机场）3年（含）以上工作经验。

• 首都机场集团公司内部报名人员还应具备：在成员机场助理级（含）以上岗位任职满1年，或在各专业公司助理级（含）以上岗位任职满2年。

（四）英语要求

原则上具备大学英语四级、公共英语三级、雅思6分、托福综合成绩80分(老托福成绩550分)、托业700分（含）以上英语水平；或其他语种同等水平。

（五）年龄要求

1.中层管理人员，年龄在50周岁（含）以下。

2.业务经理级、主管级人员，年龄在45周岁（含）以下。

3.助理级人员，年龄在35周岁（含）以下。

4.距离法定退休年龄不少于10年。

录用人员享受以下福利待遇:

（一）与首都机场集团公司北京大兴国际机场管理中心直接签订劳动合同；
（二）提供具有竞争性的薪酬福利；
（三）按国家规定缴纳“五险一金”；
（四）执行国家带薪年休假制度；
（五）为员工提供补充商业养老保险（企业年金）；
（六）为员工提供补充医疗商业保险、员工子女补充医疗商业保险；
（七）为员工提供综合福利保障商业保险；
（八）为员工提供企业规定的取暖补贴、专项补贴、带薪年休假、住房补贴等多项福利；
（九）为员工提供倒班宿舍，并协助申请公租房。

招聘流程：

（一）发布招聘信息
（二）简历筛选
（三）笔试
（四）面试
（五）政审及健康体检
（六）研究决定

联系方式：
（010）89227258